Курганинцы стали призерами краевого этапа смотра-конкурса на лучшую организацию воинского учета
Курганинский военный комиссариат и ЗАО «Курганинский мясоптицекомбинат» признаны лучшими в крае по совершенствованию качества воинского учета, бронированию граждан, пребывающих в запасе, и повышению мобилизационной готовности.
Целенаправленная, качественная организация работы в части учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, позволяет военному комиссариату владеть оперативной информацией о призывных ресурсах и мобилизационных возможностях района. Задача значимая. От качества ее выполнения во многом зависит обороноспособность страны. Качество ее выполнения основывается на взаимодействии военного комиссариата, власти и специалистов, осуществляющих воинский учет на предприятиях и в организациях.
На протяжении ряда лет Курганинский военный комиссариат входит в число лучших в крае. Нынешний год - не исключение: военкомат и ЗАО «Курганинский мясоптицекомбинат» (одно из ведущих предприятий района) по итогам краевого этапа смотра-конкурса в своих номинациях заняли вторые места.
Ведение воинского учета - важный пункт
Штат птицекомбината немаленький - свыше полутысячи сотрудников. В большом потоке дел и обязанностей кадровиков есть важный пункт - ведение воинского учета.
Перед входом в кабинет отдела кадров - информационный стенд - неотъемлемое условие качественной работы. Согласно действующему в нашей стране законодательству, каждый руководитель трудовой организации обязан организовать ведение воинского учета военнообязанных сотрудников и, соответственно, доводить до них необходимые сведения.
- Рабочим предприятия вряд ли будет интересно читать о том, какая административная ответственность грозит работодателю за нарушение ведения воинского учета, отсутствие необходимой документации и тому подобное. Но они точно ознакомятся с информационным блоком, в котором будут расписаны наказания за невыполнение обязательств, предъявляемых к военнообязанным, то есть именно к ним. Актуальной будет информация и о специальном учете, ведь каждый работник обязан заранее знать свое положение во время военного периода. С упором на такую информацию мы заполняем стенд, - прокомментировала специалист кадровой службы ЗАО «Курганинский мясоптицекомбинат» Нина Атьман.
По словам нашей собеседницы, на предприятии учетная работа, разработка и доступ к документам по воинскому учету осуществляются в соответствии с федеральными законами, указами президента, методическими рекомендациями, утвержденными Генштабом, и разъяснениями военного комиссариата. Помимо этого, хорошим подспорьем для оперативного владения информацией становится специализированный журнал «Кадровое дело».
- В минувшем году правительство внесло поправки в Положение о воинском учете, согласно которым на воинский учет ставятся даже те граждане, которые не имеют регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждане, прибывшие на срок более трех месяцев и не имеющие регистрации, - об этих изменениях мы узнали от специалистов военкомата. Более детально этот вопрос был освещен на страницах журнала. Важен комплексный, осознанный подход к работе, - делится она.
Нина Александровна Атьман - специалист с большим опытом, в кадровиках два десятка лет. Вести воинский учет ей помогает специалист кадровой службы Виктория Головашова. Именно на Викторию в большей мере возложена обязанность взаимодействия с военным комиссариатом. Для того чтобы сведения по воинскому учету и бронированию граждан находились в актуальном состоянии, работа в этом направлении ведется в строгом соответствии с планом. К примеру, раз в год на предприятии проводится сверка данных личных карточек с документами, предоставленными сотрудниками и представителями военкомата.
Как отметила Нина Александровна, из года в год большим подспорьем в работе по ведению воинского учета становится программа обучения и подготовки должностных лиц, ответственных за ведение воинского учета, разработанная военным комиссариатом. По ее словам, специалисты военкомата Ольга Мищенко и Евгения Каль на регулярной основе дают своевременные методические рекомендации, информируют о вступивших в силу изменениях. При этом, убеждена она, ограничиваться исключительно бумажной работой нельзя, очень важно проводить полноценную методическую подготовку персонала: разъяснять порядок мобилизации, вручать повестки, своевременно сообщать о вызовах в военкомат.
- Мы постоянно должны быть на чеку, - говорит наша собеседница, - еще вчера наш сотрудник стоял на воинском учете как призывник, завтра он отправится в армию для прохождения воинской службы, а послезавтра - вернется работать на предприятие. Мы должны владеть информацией и тем, как взаимодействовать с ним, с военным комиссариатом на каждом из этапов, и тем, как эти этапы оформить документально.
В преддверии Дня кадровика, который в нашей стране отмечается 24 мая, Нина Атьман и Виктория Головашова были приглашены в военный комиссариат для награждения.
Военный комиссар майор Иван Семенков вручил призерам Благодарственные письма военного комиссара края, поблагодарил их за добросовестный труд и достигнутые результаты при выполнении обязанностей по повышению мобилизационной готовности, организации осуществления воинского учета и бронирования граждан, за проявленные при этом инициативу и усердие.